A Centauro está com vagas abertas em todo o Brasil. As vagas são destinadas para jovens e adultos.
A Centauro está buscando novos profissionais para diferentes setores de atuação como: vendedor, administrativo, gerência, estoquista e muito mais.
Acesse as informações disponíveis das vagas para fazer seu cadastro:
A Centauro, maior rede de artigos esportivos da América Latina, é reconhecida por oferecer um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e alinhado à paixão pelo esporte.
Se você busca uma oportunidade para crescer profissionalmente em um mercado vibrante, as vagas de emprego na Centauro podem ser o primeiro passo para sua jornada. Descubra como se candidatar e como se destacar no processo seletivo!
Vantagens em Trabalhar na Cenaturo
Trabalhar na Centauro vai além de exercer uma profissão: é fazer parte de um time que respira esportes e valoriza o atendimento de qualidade. A empresa oferece diversas vantagens, como:
- Ambiente jovem e descontraído: Ideal para quem ama esportes e busca um local de trabalho motivador.
- Oportunidades de crescimento: A Centauro investe no desenvolvimento de seus colaboradores, com treinamentos e chances reais de ascensão na carreira.
- Benefícios atrativos: Descontos em produtos, assistência médica, seguro de vida e programas de incentivo são apenas alguns dos benefícios oferecidos.
- Diversidade e inclusão: A empresa promove um ambiente acolhedor, com ações que valorizam a pluralidade e o respeito.
Principais Áreas de Atuação na Centauro
A Centauro disponibiliza oportunidades para diferentes perfis profissionais e níveis de experiência. Confira algumas das principais áreas de atuação:
1. Vagas no Varejo
- Vendedor(a): Atendimento ao cliente, organização da loja e promoção de vendas.
- Operador(a) de Caixa: Fechamento de vendas e execução de operações financeiras.
- Estoquista: Gestão de mercadorias e reposição de produtos no estoque e na loja.
2. Vagas Administrativas
- Áreas como recursos humanos, logística, marketing, finanças e tecnologia são fundamentais para o funcionamento da empresa.
3. Centauro Digital
- Com o crescimento do e-commerce, há vagas voltadas para tecnologia, UX/UI, marketing digital e gestão de plataformas online.
4. Estágio e Jovem Aprendiz
- Programas específicos para estudantes e jovens em busca do primeiro emprego, focados na formação e desenvolvimento de novos talentos.
Confira os principais benefícios em trabalhar na Centauro:
- Ambiente voltado para esportes e bem-estar
A Centauro é referência no varejo esportivo, o que estimula um clima de trabalho descontraído, pautado na saúde e no incentivo à prática de atividades físicas. - Oportunidades de crescimento interno
A empresa valoriza a formação e a ascensão de seus colaboradores. Há chances de migrar de cargos operacionais para funções de liderança, dependendo do desempenho e interesse do funcionário. - Benefícios compatíveis com o mercado
Geralmente, o pacote inclui vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, assistência médica e seguro de vida. Dependendo do cargo, podem existir comissões ou premiações por metas alcançadas. - Treinamentos e capacitações
A Centauro investe em cursos, palestras e workshops para aprimorar a formação de seus funcionários, tanto nas lojas quanto na parte administrativa, visando melhor atendimento e resultados. - Contato direto com lançamentos e novidades
Quem atua nas lojas tem acesso antecipado a novos produtos, conhecendo tendências esportivas e repassando esse conhecimento aos clientes. Esse contato contribui para o aprendizado diário. - Política de incentivos e metas
Em muitas áreas, a empresa adota remuneração variável ou bônus quando metas de vendas e objetivos de negócio são atingidos, trazendo motivação extra para a equipe. - Possibilidade de flexibilidade de horários
Em algumas posições, sobretudo no varejo, há escalas que podem se ajustar às necessidades pessoais, possibilitando maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal. - Apoio ao bem-estar do colaborador
Algumas unidades incentivam a prática esportiva, oferecendo descontos em academias ou acessos a programas de saúde, reforçando o compromisso com a qualidade de vida do funcionário.
