O Programa Jovem Aprendiz da WEG é uma iniciativa voltada para o desenvolvimento de jovens talentos que desejam ingressar no mercado de trabalho.
Reconhecida como uma das principais empresas no setor de tecnologias em energia, automação e pintura industrial, a WEG oferece oportunidades que combinam aprendizado prático com capacitação teórica, preparando os jovens para carreiras promissoras.
O que é o Programa Jovem Aprendiz da WEG?
O Programa Jovem Aprendiz é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que tem como objetivo promover a inclusão social e profissional de jovens com idade entre 14 e 24 anos. Na WEG, esse programa ganha destaque por oferecer formação técnica e prática em um ambiente de inovação e tecnologia de ponta.
Os participantes têm a chance de trabalhar em projetos reais, acompanhados por profissionais experientes, enquanto frequentam cursos técnicos em instituições parceiras. Essa abordagem proporciona uma formação completa, preparando os jovens tanto para desafios técnicos quanto para competências comportamentais.
Benefícios de ser um Jovem Aprendiz na WEG
- Desenvolvimento profissional e pessoal
Ao ingressar no programa, o jovem aprendiz desenvolve habilidades essenciais para o mercado de trabalho, como trabalho em equipe, resolução de problemas e comunicação eficaz. - Remuneração e benefícios
Os aprendizes da WEG recebem uma bolsa-auxílio, vale-transporte, seguro de vida e outros benefícios que garantem suporte financeiro durante o período de aprendizado. - Possibilidade de efetivação
Muitos jovens que passam pelo programa conseguem se destacar e são efetivados pela WEG ao término do contrato. - Experiência prática em uma empresa de renome
A WEG é reconhecida internacionalmente por sua excelência em tecnologia. Ter essa experiência no currículo é um grande diferencial para futuros desafios profissionais.
Como funciona o programa?
O Jovem Aprendiz WEG é estruturado para garantir que os participantes adquiram conhecimento técnico e prático. O programa é dividido entre:
- Carga horária prática: atividades desempenhadas dentro da empresa, em diferentes áreas, como produção, administração e tecnologia.
- Carga horária teórica: formação oferecida por instituições de ensino parceiras, com foco nas exigências do mercado.
O programa tem duração de até dois anos, período em que os aprendizes são supervisionados e recebem feedbacks constantes para aprimoramento de suas competências.
Quem pode participar?
Os critérios básicos para participar do Programa Jovem Aprendiz da WEG incluem:
- Idade entre 14 e 24 anos (de acordo com a legislação vigente);
- Estar matriculado no ensino fundamental, médio ou já ter concluído o ensino médio;
- Disponibilidade para cumprir a carga horária do programa;
- Interesse em desenvolver-se em um ambiente dinâmico e inovador.
A WEG também busca promover a inclusão, incentivando a participação de jovens em situação de vulnerabilidade social.
Como se inscrever no Programa Jovem Aprendiz WEG?
Os interessados podem acompanhar as oportunidades diretamente no site oficial da WEG, na seção de Trabalhe Conosco, ou em plataformas de recrutamento parceiras. O processo seletivo geralmente inclui:
- Inscrição online: preenchimento de informações pessoais e acadêmicas.
- Análise de perfil: avaliação do alinhamento do candidato com os valores e objetivos do programa.
- Entrevista ou dinâmica de grupo: etapa presencial ou virtual para conhecer melhor os candidatos.
- Contratação e início das atividades: após a aprovação, o jovem ingressa no programa.
Por que escolher o Jovem Aprendiz WEG?
Participar do Programa Jovem Aprendiz da WEG é muito mais do que um primeiro emprego; é uma oportunidade de crescer em uma empresa global, comprometida com a inovação e o desenvolvimento humano.
Além disso, a WEG investe constantemente em seus colaboradores, promovendo treinamentos, workshops e eventos que incentivam o aprendizado contínuo. Para jovens que buscam uma carreira sólida, esse programa pode ser o primeiro passo para grandes conquistas.
